Mein stil.ihre Zufriedenheit

„Wandlung ist notwendig wie die Erneuerung der Blätter im Frühling.“ (Vincent van Gogh)

Organisationen sind lebendige Gebilde, die stets im Wandel sind. dejmekco consulting unterstützt und begleitet lebendige Gebilde „von innen“ und immer auf Augenhöhe mit dem Ziel, Veränderung(en) nachhaltig – im Sinne der Akzeptanz durch die betroffenen Akteure und Stakeholder – und effektiv zu gestalten und umzusetzen. Da jede Organisation aus unterschiedlichen Menschen – ein oder mehrere soziale Systeme – besteht, stehen zwischenmenschliche und arbeitstechnische Interdependenzen, dessen Wirkungsweise und Einflussreichweite im eigentlichen Fokus des Anliegen-Scopes. Bei der Umsetzung der Change Management Prozesse wird großer Wert auf klare Entscheidungen, überzeugende Kommunikation und wirksame Maßnahmen gesetzt.

Meine Leistungen.Ihr Nutzen:

• Projekt Management von internationalen und komplexen Projekten
• Projekt-Coaching
• Team-Coaching/Teambuilding Maßnahmen
• Begleitung und Umsetzung von Change Management Prozessen
• Krisen- und/oder Interim-Management
• Persönliche Begleitung und Entwicklung von Führungskräften

Für die Evaluation und Umsetzung von Change Prozessen kommen kontext- und organisationsabhängig folgende Settings/Formate zur Anwendung:

• Workshops
• Diagnosen
• Einzel-/Gruppeninterviews
• Coachings
• Moderation(en)
• Management auf Zeit
• Fachberatung(en)
• Großveranstaltungen

Sie hätten noch gerne nähere Infos? dejmekco consulting nimmt sich Zeit für Sie und setzt sich gerne mit Ihnen im Rahmen eines Erstgesprächs zusammen, um die Ausgangslage und konkrete Anforderungs- und Zielvorstellungen zu besprechen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung!